Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada pelo RH para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais. Administração de […]

Remuneração Estratégica

Com o novo cenário econômico as empresas estão precisando criar estratégias para reter seus colaboradores. Num período não muito longe, trocar de emprego significava “sujar a carteira” e essa mudança tinha que ser pensada e repensada inúmeras vezes. Atualmente esse panorama tem sido diferente, tanto empresa como colaborador precisam ser atraentes um para o outro. […]

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – PORQUE TER?

Você sabe o que significa ter um planejamento de Treinamento e Desenvolvimento? O planejamento de Treinamento e Desenvolvimento tem como objetivo o aumento de produtividade,  eficiência das tarefas, elevação do nível de qualidade e diminuição da margem de erros. Tudo isso por meio de incentivos e otimização de habilidades de determinados cargos ou ações. Essa […]

O passo a passo de um planejamento do Programa de Treinamento

A elaboração de um programa de treinamento sempre será realizada com base em uma perfeita identificação e interpretação das necessidades reais de treinamento. Deve se guiar por determinados pontos imprescindíveis para o seu sucesso: Levantamento de necessidades (LN): Para que um programa de treinamento tenha o resultado esperado, é necessário ajustar as ações da área […]