Cronograma
1 – Liderança Intencional: O Papel do Líder com Propósito e Estratégia
Mostre que a liderança não é apenas sobre gerenciar tarefas, mas sim sobre exercer impacto de forma planejada.
– Compreender o que é a liderança intencional e como ela cria equipes mais engajadas e produtivas.
– Identificar e alinhar os valores pessoais com os objetivos da organização.
– Melhorar a tomada de decisões baseada em propósito, empatia e resultados estratégicos.
2 – Comunicação Assertiva: A Arte do Feedback Transformador
Líderes precisam comunicar-se de forma clara e transformar feedback em ferramenta de desenvolvimento.
– Técnicas para fornecer feedback construtivo que motive e inspire, ao invés de desmotivar.
– Estratégias para ouvir ativamente e melhorar a interação com a equipe.
– Modelos de feedback contínuo para criar uma cultura de aprendizado e melhoria constante.
3 – Gestão de Diversidade: Como Lidar com Conflitos de Gerações na Equipe
No ambiente de trabalho multigeracional, o sucesso está na capacidade do líder de construir pontes entre as diferenças.
– Identificar os perfis e expectativas de cada geração (Baby Boomers, Geração X, Millennials, Gen Z).
– Aprender abordagens para transformar diferenças em geração de valor.
– Prevenir conflitos geracionais e potencializar talentos por meio de empatia e compreensão.
Informações
Dias de aula: 09, 16 e 23 de outubro – 3 quintas-feiras
Horário de aula: 19h00 às 22h00
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Adriana Mendonça Thomaz
Pedagoga formada pela Anhanguera Educacional, Recursos Humanos pela UNIP, Analista corporal e Comportamental pelo “O Corpo Explica”, e pós-graduação em Psicanalise pela Faculdade Metropolitana, atuando em RH há mais de 21 anos em empresas multinacionais e de grande porte, com foco em desenvolvimento Humano e treinamentos. Atualmente é Consultora de RH e analista corporal. Professora do IBDEC na área de Recursos Humanos e liderança.
Área de Atuação
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: 6 parcelas de R$ 79,50 (sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 429,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com o IBDEC (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
Critério de Seleção
É necessário para o ingresso no curso que o candidato já seja Líder ou tenha feito o curso Desenvolvimento de Líderes do IBDEC.
Haverá analise do candidato para ingresso no curso.
