Líder Mentor

Descrição:

Ajude aos demais a se transformarem em pessoas motivadas guiando-lhes à fonte de sua própria energia.” (Paul G. Thomas)

O Líder Mentor sabe que por trás de todo liderado há uma pessoa com necessidades a serem supridas e aptidões a serem desenvolvidas. Assim, ele cultiva relações de qualidade com os membros de sua equipe, fazendo deles verdadeiros seguidores, com maior capacidade individual e coletiva para alcançar resultados. Seja um Líder Mentor!

Neste curso, você aprenderá como se tornar um líder mentor, trabalhando no desenvolvimento de pessoas.

Objetivo:

Ser mentor de alguém é estabelecer com a pessoa uma relação cujo principal objetivo é o desenvolvimento dela. Dessa forma, é papel do líder mentor compartilhar conhecimentos, orientar, escutar, aconselhar e promover os seus liderados.

Público-alvo:

– Profissionais de qualquer área que já lideram e desejam melhores resultados com suas equipes;
– Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano que desejam contribuir para elevar o perfil de seus líderes a um nível mais humanizado.

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Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!

Cronograma

– Conceito de Mentoring
– Atitudes e comportamentos de um mentor
– Como atua um líder mentor
– Diferenças entre o líder mentor e o líder tradicional
– Benefícios de ser líder mentor para os liderados e para organização
– Relação entre líder mentor e seus liderados
– Plano de Desenvolvimento do Líder Mentor
– Entenda os quatorze subsistemas

Certificação

O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.

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