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Práticas do Profissional Generalista de RH

Descrição:

Empresas são feitas por pessoas, esta afirmação é muito verdadeira e para confirmar basta ver qualquer empresa em qualquer lugar do mundo. Em todos os segmentos do mercado nos mais variados locais do planeta, as pessoas estão presentes pois elas são partes fundamentais das organizações empresariais. E é justamente por isso que pensar em formas de atrair, cuidar e reter essas pessoas é que um profissional se faz muito necessário: o profissional de RH.
O profissional de recursos humanos é uma ferramenta de extrema importância para o bom funcionamento e o desenvolvimento de qualquer empresa nos dias de hoje.

Objetivo:

O participante desenvolve habilidades para praticar processos da área de recursos humanos em rotinas relativas a recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras, a fim de maximizar resultados para a empresa.

Público-alvo:

– Profissionais envolvidos e/ou interessados na área de Recursos Humanos.

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Cronograma

1- O perfil do profissional de RH
Comunicação estratégica e empática x Relacionamento Interpessoal
Trabalho em Equipe
Engajamento
2 – Gestão de Talentos
Recrutamento e Seleção
Alinhamento de perfil
Fontes de recrutamento
Entrevistas e dinâmicas
Testes e provas
Retorno ao candidato
Entrevista por Competências
Competências Individuais e Organizacionais
Mapeamento de Competências nas Organizações
A entrevista comportamental com foco em Competências
Perguntas Comportamentais com foco em Competências
Treinamento e Desenvolvimento
Tipos de Treinamento
Levantamento de Necessidades de T&D
Planejamento do Programa de Treinamento
Execução e Avaliação dos resultados
Logística do Treinamento
3 – Gestão Estratégica de RH (Conceito e aplicabilidade)
Processo de integração de novos colaboradores (Onboarding)
Avaliação de Desempenho
Clima Organizacional
Cargos e Salários
Comunicação Interna e eventos
Entrevista de Desligamento

Área de Atuação

O profissional irá atuar na área de Recursos Humanos das organizações.

Certificação

O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.

Dúvidas Frequentes

Não realizamos avaliações, os certificados são entregues aos alunos com presença de 75% (setenta e cinco por cento) do total da aula.

Não é necessário, o curso vai te dar toda noção das rotinas do RH.
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