Retenção de Talentos: muito além de salário

Descrição:

Profissionais talentosos querem ser valorizados por seu trabalho e suas competências únicas, não por sua categoria ou classe, ou ainda pelo grupo ao qual pertencem.

Benefícios e fatores motivacionais variam conforme cada colaborador. E, para chegar a pacotes de retenção personalizados, com base nas crenças, valores e necessidades de cada um, é preciso também conhecer a fundo o perfil comportamental de cada indivíduo dentro da empresa.

Diante desses desafios, este curso traz a oportunidade de refletirmos sobre estratégias mais eficientes que irão auxiliar na retenção de talentos.

Objetivo:

O curso tem como objetivo apresentar estratégias e ferramentas para implantar uma gestão de pessoas capaz de atrair, desenvolver e reter seus talentos sem grandes investimentos financeiros.

Será uma oportunidade de conhecer novos conteúdos e ferramentas para melhorar a retenção de talentos na sua empresa.

Público-alvo:

Profissionais de Recursos Humanos, gerentes e empresários.

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Cronograma

Qual o impacto da gestão na retenção de talentos e desenvolvimento profissional.
O convívio das diferentes gerações – valores e expectativas de cada geração
Como promover a retenção dos talentos das diferentes gerações e gênero
Fatores de retenção
Como estão os fatores de retenção de talentos de sua organização
O que torna algumas empresas tão boas e outras tão ruins
Comunicação
Fatores de engajamento e motivação
Estratégias ambientais, clima organizacional;
Estratégias de relacionamento
Estratégias orientadas às tarefas
Estratégias de remuneração, benefício corporativos, diferenciados e flexíveis.
Estratégias de desenvolvimento
Estratégias para reter gestores
Intraempreendedorismo

Certificação

O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.

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