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RH Estratégico

Descrição:

Em tempos de constantes mudanças, sejam de crise ou não, as empresas e pessoas precisam se adequar, diante disso, o modelo de gestão recursos humanos para um RH estratégico também precisa acompanhar essas mudanças, atendendo as exigências destas transformações.

E essa nova vertente do Recursos Humanos faz mais sentido para a nossa geração, que enxerga cada departamento de uma empresa como um importante colaborador para o sucesso do negócio. Os gestores de RH precisam trabalhar em favor de um alinhamento entre os objetivos do seu setor e os objetivos da empresa como um todo.

Objetivo:

O objetivo principal de um processo de ReS on-line é utilizar a internet e as tecnologias disponíveis, a favor do entrevistador e entrevistado, e transformá-las em um diferencial competitivo.

Público-alvo:

– Profissionais envolvidos em processos seletivos;
– Interessados em ingressar na área de recursos humanos.

Não temos turmas abertas no momento.
Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!

Cronograma

– O que é RH Estratégico
– Qual sua importância?
– Colaboração com a empresa
– Desafios de implementação
– Riscos da implementação

Certificação

O IBDEC confere certificado em PDF ao final do curso a todos os participantes.

Dúvidas Frequentes

Não realizamos avaliações, os certificados são entregues aos alunos com presença de 75% (setenta e cinco por cento) do total da aula.

Sim, RH estratégico é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso dos profissionais da área e da empresa.

É necessário ter vivência em rotinas de Recursos Humanos.
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