Muito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo.
Mapear e identificar o perfil comportamental/profissional das pessoas para facilitar os processos de seleção ou remanejamento de profissionais, transição de carreira, planejamento e desenvolvimento de equipes, entre outros processos dentro das empresas. Também usado para autoconhecimento e orientação profissional.
A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises.
Neste curso iremos apresentar ferramentas gratuitas da metodologia DISC.
Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!
Cronograma
– O que é a metodologia
– Benefícios do uso da metodologia
– Modelos de Relatórios Gratuitos
– Os 4 fatores Comportamentais
– Como são formados os gráficos
– Estrutura e Interpretação dos gráficos
– Devolutiva da Análise Comportamental
– Plano de Ação (Desenvolvimento Individual)
– Metodologia Disc X RH
Área de Atuação
Com o uso da metodologia é possível:
1. Organizar membros de uma equipe e trabalhar no desenvolvimento individual de cada profissional;
2. no desenvolvimento de lideranças;
3. nos treinamentos, ajuda a potencializar o aprendizado dos participantes;
4. aliado ao People Analytics poderá mapear padrões importantes para gestão de pessoas;
5. e em recrutamento e seleção é possível deixar o processo mais assertivo mapeando o perfil dos candidatos.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
