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Metodologia DISC

Descrição:

Muito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo. A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises.
Neste curso iremos apresentar ferramentas gratuitas da metodologia DISC.

Objetivo:

Mapear e identificar o perfil comportamental/profissional das pessoas, baseado na metodologia DISC, de modo a facilitar processos de seleção ou remanejamento de profissionais, transição de carreira, planejamento e desenvolvimento de equipes, entre outros processos dentro das empresas. Também usado para autoconhecimento e orientação profissional.

Público-alvo:

Profissionais de Recursos Humanos e interessados em aprender sobre metodologia DISC.

 

 

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Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!

Cronograma

– O que é a metodologia
– Benefícios do uso da metodologia
– Modelos de Relatórios Gratuitos
– Os 4 fatores Comportamentais
– Como são formados os gráficos
– Estrutura e Interpretação dos gráficos
– Devolutiva da Análise Comportamental
– Plano de Ação (Desenvolvimento Individual)
– Metodologia Disc X RH

Área de Atuação

Com o uso da metodologia é possível:
1. Organizar membros de uma equipe e trabalhar no desenvolvimento individual de cada profissional;
2. no desenvolvimento de lideranças;
3. nos treinamentos, ajuda a potencializar o aprendizado dos participantes;
4. aliado ao People Analytics poderá mapear padrões importantes para gestão de pessoas;
5. e em recrutamento e seleção é possível deixar o processo mais assertivo mapeando o perfil dos candidatos.

Certificação

O IBDEC confere certificado em PDF ao final do curso a todos os participantes.

Investimento

 

No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.

Dúvidas Frequentes

Quando se adota a metodologia DISC, é possível encaixar o colaborador em tarefas e vagas que estejam de acordo com seu perfil, para que haja maior produtividade e disposição por parte dele na execução das tarefas que lhe foram entregues.

É necessário ter vivência em RH.

Depoimentos

O curso abriu várias portinhas na minha cabeça e com certeza agregar muito na minha atuação profissional.

Tatiana Araujo

Ameiiii!!! Me permitiu criar estratégias de como melhorar minha performance profissional e criar um plano de desenvolvimento pessoal.

Aline Cristina Soares Monesso

O IBDEC vem mudando a minha vida de forma positiva. As aulas e conteúdos me enriquecem a cada oportunidade.

Stefanny Ramalho

Participar deste curso deixou muito mais claro como aplicar a ferramenta DISC e como realizar a sua devolutiva.

Giovana Pimentel Gurgueira

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