Você sabe o que é DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)?
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é uma abordagem estratégica focada em aprimorar as habilidades, competências e bem-estar dos colaboradores, alinhando-os com os objetivos da organização. O DHO visa criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, promovendo crescimento pessoal e profissional, e, consequentemente, contribuindo para o sucesso da empresa.
Transforme sua carreira com o Curso Gestão Estratégica de RH/DHO do IBDEC!
Quer se tornar um profissional excepcional em Recursos Humanos? Nosso curso oferece exatamente o que você precisa para enfrentar e superar os desafios complexos da gestão de recursos humanos. Aqui, você desenvolverá habilidades práticas e conhecimentos sólidos, essenciais para sua trajetória profissional.
O que você vai aprender?
– Desenvolver e implementar os subsistemas do RH na empresa, gerenciando todos os processos estratégicos e operacionais, incluindo:
– Cultura Organizacional;
– Processo de Recrutamento e Seleção;
– Implantação do Plano de Cargos e Salários;
– Planejamento de Treinamentos e Desenvolvimento;
– Onboarding;
– Saúde corporativa e muito mais!
Prepare-se para ser um agente de mudança no ambiente de trabalho! Nosso curso capacita você a criar um impacto positivo nas relações entre colaboradores e a contribuir para um ambiente saudável e produtivo. Seja você um iniciante ou um profissional em busca de aprimoramento, este curso é sua chave para uma carreira promissora no Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Por que escolher o IBDEC?
– Métodos de ensino práticos e atualizados;
– Instrutores experientes e renomados;
– Certificação reconhecida pelo mercado.
Não perca esta oportunidade de transformar seu futuro! Junte-se a nós e embarque nessa jornada rumo ao sucesso profissional no mundo dos Recursos Humanos.
Inscreva-se agora e dê o primeiro passo para se tornar um profissional estratégico em DHO!
Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!
Cronograma
1 – CULTURA
Conceito de cultura
Missão, visão e valores
Pilares da cultura
Pesquisa de clima
2- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Definição da vaga
Busca do perfil
Entrevista filtro e de finalização
Aplicação de testes
Soft e Hard Ski´s
Finalização do processo
3 – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Elaboração da tabela salarial
Elaboração das descrições de cargos e níveis
Elaboração de políticas salariais e plano de carreira
Referências salariais e pesquisas
Formulário de cargos e salário
Retenção de talentos
Plano de treinamento e desenvolvimento
4- ONBOARDING
Cartilha do colaborador
Preparação do primeiro dia (kit boas-vindas)
Cultura organizacional
Dinâmicas corporativas
Padrinhos e suas responsabilidades
Pesquisa de satisfação e devolutivas
Pós onboarding
5- LIDERANÇA
Envolvimento da equipe
Carreira
Cultura na prática
Comunicação e objetivos claros
Distribuição de tarefas
6 – SAÚDE CORPORATIVA E AS GERAÇÕES
De quem é a responsabilidade
Clima organizacional
Igualdade, preconceito, pertencimento e ideologias
Informações
Aguarde novas turmas!
Professor
Adriana Mendonça Thomaz
Pedagoga formada pela Anhanguera Educacional, Recursos Humanos pela UNIP, Analista corporal e Comportamental pelo “O Corpo Explica”, e pós-graduação em Psicanalise pela Faculdade Metropolitana, atuando em RH há mais de 21 anos em empresas multinacionais e de grande porte, com foco em desenvolvimento Humano e treinamentos. Atualmente é Consultora de RH e analista corporal. Professora do IBDEC na área de Recursos Humanos.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
