Muito conhecida e utilizada por profissionais que trabalham com gestão de pessoas e desenvolvimento humano, a Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo.
Mapear e identificar o perfil comportamental/profissional das pessoas para facilitar os processos de seleção ou remanejamento de profissionais, transição de carreira, planejamento e desenvolvimento de equipes, entre outros processos dentro das empresas. Também usado para autoconhecimento e orientação profissional.
A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises.
Neste curso iremos apresentar ferramentas gratuitas da metodologia DISC.
Nossa próxima turma acontecerá nos dias 23, 24 e 26 de setembro, aulas online AO VIVO, não são aulas gravadas. Na aula ao vivo é como se o professor estivesse em uma sala de aula presencial, com a diferença que o contato ocorre por meio de uma câmera e um computador. Tire suas dúvidas diretamente com o professor durante as aulas, em tempo real.
Cronograma
– O que é a metodologia
– Benefícios do uso da metodologia
– Modelos de Relatórios Gratuitos
– Os 4 fatores Comportamentais
– Como são formados os gráficos
– Estrutura e Interpretação dos gráficos
– Devolutiva da Análise Comportamental
– Plano de Ação (Desenvolvimento Individual)
– Metodologia Disc X RH
Informações
Dias de aula: 23, 24 e 26/09 (segunda, terça e quinta)
Horário de aula: das 19h00 às 21h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Márcia Regina Reina Vasques
Área de Atuação
Com o uso da metodologia é possível:
1. Organizar membros de uma equipe e trabalhar no desenvolvimento individual de cada profissional;
2. no desenvolvimento de lideranças;
3. nos treinamentos, ajuda a potencializar o aprendizado dos participantes;
4. aliado ao People Analytics poderá mapear padrões importantes para gestão de pessoas;
5. e em recrutamento e seleção é possível deixar o processo mais assertivo mapeando o perfil dos candidatos.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: R$ 367,00 (parcelado em até 6x, sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 330,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com o IBDEC (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
