Este curso foi meticulosamente elaborado para fornecer aos profissionais as ferramentas e conhecimentos necessários para lidar com os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, promovendo um espaço mais seguro, saudável e produtivo para todos.
Objetivos do Curso
– Compreensão da Legislação: Entenda em detalhes a legislação relativa aos riscos psicossociais e as obrigações que ela implica para empresas e empregados;
– Identificação de Riscos: Aprenda a identificar os fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho e conheça métodos e ferramentas eficazes para essa identificação;
– Prevenção e Gestão: Desenvolva estratégias robustas para a prevenção e gestão de riscos, garantindo conformidade e bem-estar no local de trabalho;
– Direitos e Deveres: Explore as novas obrigações dos empregados, focando na importância de entender seus direitos e deveres no novo cenário normativo;
– Uso de Canais de Denúncia: Descubra como implementar e utilizar canais de denúncia eficazes para combater o assédio e outros comportamentos prejudiciais;
– Políticas Personalizadas: Desenvolva políticas para combater o assédio e gerenciar atestados e afastamentos de maneira eficiente;
– Impactos Internos e Jurídicos: Avalie como os riscos psicossociais afetam o clima organizacional, resultam em afastamentos, e influenciam a imagem da empresa, além das possíveis consequências jurídicas, como processos e multas.
Público-Alvo
Este curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos (RH), Departamentos Pessoais (DP), Saúde e Segurança no Trabalho (SST), além de líderes e gestores, consultorias de RH, consultorias de saúde ocupacional e empresários que buscam aprofundar seus conhecimentos e aprimorar suas práticas de gestão de riscos psicossociais.
Prepare-se para transformar seu ambiente de trabalho e promover um futuro mais seguro e saudável para sua equipe.
Inscreva-se hoje mesmo e avance na direção certa com nosso curso NR-01 – PGR – Psicossocial!
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Cronograma
• Compreender o que é a Lei,
• Conhecer os princípios gerais da NR-01, obrigações da empresa e medidas necessárias para conformidade.
• Identificar os fatores de risco psicossociais
• Conhecer ferramentas e métodos de identificação de riscos psicossociais
• Conhecer estratégias de prevenção e gestão de riscos psicossociais
• Obrigações dos empregados: Deveres e direitos no novo cenário normativo.
• Canal de Denúncia: O que é, sua importância e como utilizá-lo de forma eficaz.
• Políticas personalizadas: Combate ao assédio, gestão de atestados e afastamentos.
• Consequências internas: Impactos no clima organizacional, afastamentos e imagem da empresa.
• Consequências jurídicas: Riscos de processos trabalhistas judiciais e administrativos, indenizações e multas pelo Ministério Público do Trabalho.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
