O treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma das ferramentas estratégicas que podem beneficiar as empresas e trazer melhores resultados. Diante de tantas transformações no mundo corporativo e os avanços da era da informação, as empresas precisam traçar novos objetivos e utilizar estratégias eficientes para alcançá-los.
O T&D pode tanto aprimorar as competências que um profissional já possui, quanto desenvolver novas. Elas podem ser relacionadas a habilidades técnicas (hard skills) ou então comportamentais (soft skills).
Para obter êxito no T&D, é preciso alinhar os treinamentos aos objetivos e necessidades da empresa e se adaptar às constantes mudanças do mercado.
No curso você vai aprender como identificar estas as necessidades específicas da sua empresa e do mercado de trabalho, criando uma estratégia personalizada para o sucesso organizacional e profissional, além aprender a avaliar o desempenho dos colaboradores para obter uma melhoria contínua nos resultados individuais e coletivos da empresa.
Cronograma
Quais as necessidades da empresa
Quais as necessidades do mercado de trabalho
Riqueza do Tempo investido
O que é Treinar Tarefas Específicas
Como Identificar os Talentos
O que é desenvolvimento
Porque desenvolver seus objetivos
Aprendendo a Fazer um Diagnóstico
Análise do ciclo de aprendizagem
Aprendizagem em Adultos
Entendendo as Gerações
Desperte seu Potencial
Entender as 05 emoções
Gestão de Competência
Linguagem Corporal
Informações
Dias de aula: 15, 16 e 17/07
Horário de aula: das 19h00 às 21h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Karla Dimani Otake
Iniciou sua vida profissional como Técnica de Segurança do Trabalho (FAEC em Americana), com as mudanças das estruturas da Lei de nosso País, acrescentou a Graduação em Gestão Empresarial na FATEC, pós graduação em Coching Professional na SBCoaching, recentemente com uma especialização em ESG e Gestão Contemporânea para empresas e pessoas.
É professora do IBDEC na área de Segurança do Trabalho e RH.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: R$ 367,00 (parcelado em até 6x, sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 330,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com o IBDEC (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
