Cronograma
1 – Salário
1.1 – Salário fixo
1.2 – Salário variável
1.3 – Salário misto
1.4 – Exercícios de fixação
2 – Adicionais
2.1 – Adicional de Horas extras
2.1.1 – Cálculos de horas extras de um empregado que recebe salário fixo
2.1.2 – Cálculos de horas extras de um empregado que recebe comissões
2.1.3 – Cálculos de horas extras de um empregado que recebe salário misto
2.1.4 – Cálculo do reflexo das Horas Extras nos DSR’s
2.1.5 – Exercícios de fixação
2.2 – Adicional de Insalubridade
2.2.1 – Cálculo do adicional de insalubridade para salário fixo, variável e misto
2.2.2 – Cálculo de Horas Extras com adicional de insalubridade
2.2.3 – Cálculo do reflexo das Horas Extras com insalubridade nos DSR’s
2.2.4 – Exercícios de fixação
2.3 – Adicional de periculosidade
2.3.1 – Cálculo do adicional de periculosidade para salário fixo, variável e misto
2.3.2 – Cálculo de Horas Extras com adicional de periculosidade
2.3.3 – Cálculo de reflexo das Horas Extras com periculosidade nos DSR’s
2.3.4 – Exercícios de fixação
2.4 – Adicional Noturno
2.4.1 – Cálculo do adicional Noturno para salário fixo, variável e misto
2.4.2 – Cálculo do adicional Noturno com adicional de insalubridade
2.4.3 – Cálculo do adicional Noturno com adicional de periculosidade
2.4.4 – Cálculo de HE’s no adicional Noturno
2.4.5 – Cálculo de HE’s no adicional Noturno com adicional de insalubridade
2.4.6 – Cálculo de HE’s no adicional Noturno com adicional de periculosidade
2.4.7 – Cálculo de reflexo das Horas Extras com Adicional noturno nos DSR’s
2.4.8 – Exercícios de fixação
3 – Descontos
3.1 – Faltas e atrasos
3.1.1 – Faltas legais e justificadas – atestados médicos
3.1.2 – Desconto do DSR – faltas e atrasos injustificados
3.1.3 – Exercícios de fixação
3.2 – INSS – Instituto Nacional do Seguro Social
3.2.1 – Exercícios de fixação
3.3 – IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte
3.3.1 – Deduções autorizadas
3.3.2 – Exercícios de fixação
4 – Décimo Terceiro Salário
4.1 – Cálculo da 1ª parcela do 13º salário (salário fixo, variável e misto)
4.2 – Cálculo da 2ª parcela do 13º salário (salário fixo, variável e misto)
4.3 – Exercícios
5 – Férias
5.1 – Cálculo das férias para salário fixo, variável e misto
5.2 – Cálculo do adicional do terço constitucional
5.3 – Cálculo do abono pecuniário de férias
5.4 – Exercícios de fixação
6 – Rescisão do contrato de trabalho
6.1 – Término de contrato de trabalho
6.2 – Demissão sem justa causa
6.3 – Demissão por justa causa
6.4 – Pedido de demissão
6.5 – Extinção do contrato por culpa recíproca
6.6 – Extinção do contrato por acordo entre as partes
6.7 – Exercícios de fixação.
Informações
Curso hibrido com as aulas presenciais e online AO VIVO!
Dias de aula:
26/10 e 23/11 – aulas online ao vivo
09/11 e 30/11 – aulas presenciais
Horário de aula: 8h30 às 12h30
As aulas presenciais serão realizadas na Sede do Sescon Campinas
Endereço: Rua Walter Schimidt, 175 / Parque dos Jacarandás – Campinas/SP
As aulas online AO VIVO serão realizadas através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Luis Augusto Carlim
Bacharel em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Foi responsável pela área de Gente e Qualidade da filial da AmBev em Piracicaba, Gerente da Qualidade do consórcio SCTel em Florianópolis. É Consultor, Auditor Líder da Qualidade (ISO-9000) e Advogado militante na Comarca de Piracicaba/SP.
É professor do IBDEC desde de 2006, na área de Departamento Pessoal.
Área de Atuação
O profissional atuará na área do Departamento Pessoal, em empresas de todos os seguimentos e porte.
O profissional do Departamento Pessoal é responsável pela rotina de admissão (conferencia dos documentos e registro dos novos colaboradores da empresa; controle de benefícios), marcação de ponto, fechamento de folha de pagamento (proventos e descontos), férias, 13º salário e também as rotinas de desligamento – rescisão.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: R$ 687,00 (parcelado em até 6x, sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 618,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com o IBDEC (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
Critério de Seleção
É necessário para o ingresso no curso que o candidato tenha boa vivência na área de Departamento Pessoal e com o interesse em desenvolver conhecimentos específicos. Haverá análise do candidato para a aprovação de seu ingresso.
Conhecimentos mínimos necessários: Fechamento de Folha de Pagamento Simples
