Não há como a resposta fugir do óbvio, no entanto, muitas pessoas ainda não se conscientizaram sobre a importância de entender as regras do jogo entre empregado e empregador. Sendo assim, a possibilidade de dar algum problema nessa relação é muito alta.

Você conhece os direitos do trabalhador? Sabe dizer o que foi alterado na legislação trabalhista com a reforma e recentes MP’s?
Se as respostas forem algo como “mais ou menos” e “não”, este texto é para você!

Conhecer a legislação que rege sobre os seus direitos trabalhistas é fundamental, ainda mais quando se considera as alterações ocasionadas recentemente pela pandemia do Covid-19.

Ações trabalhistas: um reflexo do desconhecimento

O Brasil já ficou conhecido como o “campeão mundial de ações trabalhistas”, visto o alto número de protocolações na Justiça do Trabalho.

São ações que decorrem, dentre outras motivações, por desconhecimento das leis trabalhistas. As mais comuns ocorrem por:

  • Falta de pagamento de adicionais e horas extras;
  • Ausência de recebimento de verbas rescisórias cumulativas com pedido de liberação de FGTS e Seguro Desemprego;
  • Não reconhecimento do vínculo empregatício cumulado, com pedido de pagamento de verbas que não foram pagas durante a relação sem registro;
  • Não reconhecimento de doença profissional cumulada com pedido de indenização e pensão mensal vitalícia;
  • Prática de danos morais sobre o trabalhador, seja em razão de assédio moral, seja por algum fato ligado à dispensa;
  • Acidentes de trabalho;
  • Não cuidar da documentação dos pagamentos e dos registros de jornada.

Além disso, o desconhecimento da legislação trabalhista prejudica o pagamento de adicionais (noturno, insalubridade etc) e de outros valores que configuram erros frequentes de empregadores.

É muito importante documentar devidamente tudo o que ocorre na empresa, desde o início, elaborando um contrato de trabalho adequado e guardando os recibos e cartões de ponto, entre outros documentos relevantes.

A grande maioria das pessoas mantém alguma relação de trabalho, seja como empregado ou empregador, seja como autônomo ou tomador de serviços. Por isso, é muito importante conhecer a legislação trabalhista, para conhecer os próprios direitos ou para saber as obrigações em relação ao contratado quando se contrata alguém para trabalhar.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

Os Cursos do IBDEC foram criados e desenvolvidos com o objetivo de capacitar, atualizar e especializar nossos alunos nas diferentes áreas da gestão empresarial. São cursos rápidos, práticos e com valores acessíveis.
Conheça nossa agenda de cursos, se atualize e esteja preparado para ter os conhecimentos que o mercado de trabalho exige.

Faturamento e Emissão de NFe
Dia de aula: 08 de Agosto (sábado)
Horário de aula: 08h30 às 17h30, com intervalo de 01 hora de almoço
Carga horária: 08 horas, a serem cumpridas em 1 dia de aula

Desenvolvimento de Líderes
Dia de aula: 08 de Agosto (sábado)
Horário de aula: 08h30 às 17h30, com intervalo de 01 hora de almoço
Carga horária: 08 horas, a serem cumpridas em 1 dia de aula

Práticas de Dep. Fiscal
Dias de aula: 15/08, 22/08, 29/08 e 05/09
Horário de aula: 08h30 às 12h30
Carga horária: 16 horas, a serem cumpridas em 4 sábados de aulas

Práticas de Dep. Pessoal
Dias de aula: 22/08, 29/08, 05/09, 12/09, 19/09, 26/09, 03/10 e 10/10
Horário de aula: 08h30 às 12h30
Carga horária: 32 horas, a serem cumpridas em 8 sábados de aulas

Noções de Excel RH/DP
Dias de aula: 22/08 e 29/08
Horário de aula: 08h30 às 12h30
Carga horária: 08 horas, a serem cumpridas em 2 dias de aula

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Dia de aula: 29 de agosto (sábado)  
Horário de aula: 08h30 às 17h30, com intervalo de 01 hora de almoço
Carga horária: 08 horas, a serem cumpridas em 1 dia de aula