Passei por aqui para te trazer uma reflexão: no momento atual em que estamos vivendo o conhecimento tem se tornado diferencial competitivo para se manter no mercado ou para garantir em uma recolocação profissional.
Sei que muitas vezes colocamos outras coisas na frente dos estudos, mas para crescermos e nos destacarmos, é necessário mudar a mentalidade e colocar os estudos como prioridade. Afinal o estudo abre portas, amplia a mente, nos traz visões diferenciadas, ajudando a atingir os objetivos.
Vivemos na “Era do Conhecimento”, onde é imprescindível a capacitação contínua do profissional que deseja estar sintonizado com as mudanças constantes no atual cenário do mercado de trabalho. Nos deparamos todos os dias com uma vasta quantidade de informações, através de vários tipos de ferramentas tecnológicas que nos colocam em tempo real com realidades, fatos e acontecimentos. Esse novo papel da informação e do conhecimento nas economias vem provocando modificações substantivas nas formas e conteúdo do trabalho, o qual assume um caráter cada vez mais “informacional”, com implicações significativas sobre o perfil do emprego.
A capacidade de absorver inovações é um elemento-chave da competitividade dinâmica e sustentável. Implementar o processo de inovação requer o acesso aos conhecimentos e a capacidade de apreendê-los, acumulá-los e usá-los. O caráter complexo e dinâmico dos novos conhecimentos requer ênfase especial no aprendizado permanente e interativo, como forma do indivíduo tornar-se apto a enfrentar novos desafios e capacitar-se para uma inserção mais positiva no novo cenário.
O primordial não é apenas ter acesso à informação ou possuir um conjunto de habilidades na capacidade de aprender e de transformar o aprendizado em fator competitivo. O fator diferencial ao profissional de hoje é direcionar, de forma eficaz, o aprendizado adquirido de forma a se adaptar às rápidas mudanças no mercado e nas condições técnicas, como para gerar inovações em produtos, processos e formas organizacionais tornando-se assim um diferencial competitivo a qualquer organização.
Texto escrito por: Michele Marques Bispo