A pessoa encarregada pelo departamento de Recrutamento e Seleção é aquele que capta e investe em novos profissionais. O foco do departamento é analisar qual tipo de profissional a empresa precisa e de que forma a contratação deve ser feita e deve fazer isso pensando sempre em soluções eficazes e dinâmicas. Portanto sua atenção deve estar conectada ao objetivo empresarial, lidando tanto com o ambiente interno como com o externo.É preciso saber como tratar e avaliar um candidato, quais perguntas fazer, o que é importante e o que não é, de que forma se pode elaborar o perfil do candidato, como divulgar a vaga, entre outras questões.
O pessoal de RH trabalha diretamente com pessoas e para escolher as pessoas que trabalharão na empresa, é preciso mais do que criar apenas “robôs” que sequer sabem seu papel na empresa. O profissional de RH tem que saber motivar os colaboradores, orientá-los corretamente e possuir uma visão panorâmica da empresa. Isso porque o RH sabe que a maior riqueza da empresa são as pessoas, pois o sucesso da empresa se constrói em conjunto, com as colaborações de várias pessoas, é impossível apenas uma pessoa gerir todos os processos e departamentos de uma empresa, por mais automatizados que sejam os processos.
Concluindo, os recrutadores têm que ter em mente que cada colaborador precisa saber claramente seu papel dentro da empresa e sentir que ele é importante para a organização. Se o colaborador não tem o perfil da empresa, se sentirá infeliz e colaborador infeliz gera impactos negativos na produtividade da empresa.
O novo curso de Recrutamento e Seleção do IBDEC, que começa no dia 26 de abril, aborda o desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, preparando o profissional e RH para o mercado, uma vez que esse profissional assume um papel estratégico dentro de uma empresa.
No cenário empresarial brasileiro, que ainda está começando a pensar na questão de Recursos Humanos, nota-se que as empresas estão carentes de funcionários qualificados, inclusive pra fazer a seleção de novos colaboradores.
É por isso que hoje os cursos livres e profissionalizantes, assim como a área de RH, estão em franca expansão, com o papel essencial de capacitar profissionais e prepará-los para o competitivo mercado de trabalho.