O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de definir as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e seus respectivos níveis salariais.
É aplicável para as organizações de todos os portes, desde as microempresas às multinacionais.
A implantação do Plano de Cargos e Salário dentro de qualquer empresa mostra-se extremamente benéfica, uma vez que a empresa diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação e retenção dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos.
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Cronograma
Descrição e Análise de Cargos
Salário e Remuneração
Implantação do Programa
Pesquisa Salarial
Estrutura e Políticas Salariais
Motivação Funcional.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
