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Cargos e Salários – conceitos básicos e aplicação

Descrição:

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de definir as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e seus respectivos níveis salariais.
É aplicável para as organizações de todos os portes, desde as microempresas às multinacionais.

A implantação do Plano de Cargos e Salário dentro de qualquer empresa mostra-se extremamente benéfica, uma vez que a empresa diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos.

Objetivo:

Os colaboradores são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de uma empresa.
A definição de cargos e salários é muitos importante, pois é a ferramenta que contribui na elaboração da estrutura organizacional da empresa e também é um instrumento essencial na motivação e retenção de talentos.
Agregue valor à sua vida profissional! Aprenda a desenvolver uma estrutura de cargos e salários eficaz  e destaque-se no mercado de trabalho!

Público-alvo:

– Profissionais envolvidos e/ou interessados nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

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Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!

Cronograma

Descrição e Análise de Cargos
Salário e Remuneração
Implantação do Programa
Pesquisa Salarial
Estrutura e Políticas Salariais
Motivação Funcional.

Certificação

O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.

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