Contratar a pessoa certa no momento certo pode mudar o resultado de uma equipe e de toda uma empresa. Aprender a conduzir processos de Recrutamento e Seleção de forma estratégica permite identificar talentos, reduzir erros e fortalecer a cultura organizacional.
Profissionais capacitados nessa área tornam-se peças-chave para transformar equipes, gerar resultados concretos e criar um ambiente onde cada colaborador sente que faz parte de algo maior. É habilidade prática que muda carreiras e impulsiona negócios.
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Cronograma
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
– Alinhamento de perfil;
– Fontes de recrutamento;
– Análise de currículo.
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO
– Entrevista: individuais ou em grupo;
– Testes de conhecimento;
– Seleção por competência;
– Dinâmica.
PROCESSO FINAL
– Laudos/Pareceres;
– Retorno.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
