Metodologia de seleção de pessoas que tem por base a elaboração de um perfil de competências exigidas para um cargo especifico. De posse desse perfil, o selecionador realiza sua entrevista buscando no candidato os comportamentos mais importantes para a melhor execução das funções que se deseja que ele ocupe. Dessa forma, entende-se que o processo poderá ser mais objetivo e com isso assegurar os melhores resultados para empresa, e mais assertividade na contratação.
O curso tem o objetivo de capacitar os participantes na implantação e no uso de ferramentas práticas e específicas de Seleção por Competências, visando as necessidades de cada vaga de forma única.
Nossa próxima turma acontecerá nos dias 20 e 27 de agosto/22, aula online AO VIVO, não é gravada. Na aula ao vivo é como se o professor estivesse em uma sala de aula presencial, com a diferença que o contato ocorre por meio de uma câmera e um computador.
Cronograma
Competências: o Conceito
Competências Individuais e Organizacionais
Mapeamento de Competências nas Organizações
Seleção tradicional x Seleção por Competências
A entrevista comportamental com foco em Competências
Perguntas Comportamentais com foco em Competências
Roteiros de Entrevista
Análise Final do Candidato
Informações
Dia de aula: 20 e 27 de agosto de 2022
Carga horária: 08 horas a serem cumpridas em 02 sábados de aula.
Horário de aula: das 08h30 às 12h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Tamiris Fernanda de Oliveira
Formada em Administração de Empresas pela Anhanguera , Personal & Profissional Coach pelo instituto AMIE, PNL Practitioner pelo instituto Academymind. Atuo desde 2011 com Recursos Humanos em empresas de diferentes seguimentos, voltado para organização e tratamento humanizado dos colaboradores.
Atualmente desenvolve trabalhos na área de treinamentos, liderança, gestão de pessoas, orientação vocacional, recrutamento e seleção.
É professora do IBDEC nos cursos de RH
Área de Atuação
O profissional atuará nos processos de seleção por competência, em empresas de todos os segmentos e portes, bem como especificamente em agências de empregos.
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Valor do Curso: R$ 247,00 – Alunos IBDEC tem 10% de desconto
Boleto bancário a vista: R$ 247,00
vencimento 2 dias úteis após matrícula (respeitando a regra – pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Cartão de crédito (Pagseguro):
1 parcela de R$ 247,00
2 parcelas de R$ 123,50
3 parcelas de R$ 88,15*
4 parcelas de R$ 67,23*
5 parcelas de R$ 54,69*
6 parcelas de R$ 46,34*
7 parcelas de R$ 40,38*
8 parcelas de R$ 35,92*
9 parcelas de R$ 32,45*
10 parcelas de R$ 29,68*
*juros de 3,49% ao mês
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
Critério de Seleção
É necessário que o participante tenha conhecimentos em processo seletivo.
