O treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma das ferramentas estratégicas que podem beneficiar as empresas e trazer melhores resultados. Diante de tantas transformações no mundo corporativo e os avanços da era da informação, as empresas precisam traçar novos objetivos e utilizar estratégias eficientes para alcançá-los.
O T&D pode tanto aprimorar as competências que um profissional já possui, quanto desenvolver novas. Elas podem ser relacionadas a habilidades técnicas (hard skills) ou então comportamentais (soft skills).
Para obter êxito no T&D, é preciso alinhar os treinamentos aos objetivos e necessidades da empresa e se adaptar às constantes mudanças do mercado.
No curso você vai aprender como identificar estas as necessidades específicas da sua empresa e do mercado de trabalho, criando uma estratégia personalizada para o sucesso organizacional e profissional, além aprender a avaliar o desempenho dos colaboradores para obter uma melhoria contínua nos resultados individuais e coletivos da empresa.
Caso tenha interesse, clique no botão ao lado!
Cronograma
Quais as necessidades da empresa
Quais as necessidades do mercado de trabalho
Riqueza do Tempo investido
O que é Treinar Tarefas Específicas
Como Identificar os Talentos
O que é desenvolvimento
Porque desenvolver seus objetivos
Aprendendo a Fazer um Diagnóstico
Análise do ciclo de aprendizagem
Aprendizagem em Adultos
Entendendo as Gerações
Desperte seu Potencial
Entender as 05 emoções
Gestão de Competência
Linguagem Corporal
Certificação
O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
